La mujer debe representar  un motor de cambio real en nuestra sociedad municipal. Es un pilar en la definición de nuevos patrones de educación, pues la educación se inicia en el hogar y es en él en donde se marcan las pautas. Conforme más barreras rompe, gana espacios sociales y ayuda al desarrollo y crecimiento de la sociedad.
La igualdad de géneros, la erradicación de la violencia, la falta de trabajo o la discriminación en el mismo, la prostitución, la marginalidad, son problemas debidos a la falta de sensibilidad de los diferentes componentes sociales y a una deficiencia de educación en temas de género.

Por todo ello, todas las actuaciones de Movimiento Ciudadano irán dirigidas:
• A fomentar la igualdad de oportunidades sociales para las mujeres.
•  A adecuar la sociedad del municipio de Cartagena al trabajo de la mujer.
•  A luchar contra la violencia de género.

Con esos objetivos, las propuestas de Movimiento Ciudadano son:
1- Crear un Consejo Municipal de la Mujer, que gestionará  el Centro Integral de la Mujer y las Casas de Acogida de Mujeres Maltratadas. Desde este Consejo,  las mujeres  podrán participar en las políticas locales y regionales en temas de mujer.
2-  Establecer un Plan municipal de apoyo a la creación de guarderías en Polígonos Industriales, empresas privadas e instituciones municipales y regionales, con horarios adaptables a la jornada de trabajo de la propia empresa.
3-  Apoyar a  las  “Asociaciones de Amas de Casa”, tanto en lo relativo a la infraestructura de locales y material, como a la financiación de sus actividades.
4- Creación del “Teléfono de la Mujer”, que estaría las 24 horas a su servicio para atender cualquier urgencia propia de la mujer, para que se sienta segura y apoyada en todo momento.
5- Crear programas específicos destinados a mujeres inmigrantes para conseguir su integración social y laboral.
6-  Potenciar, gestionar y desarrollar programas de las diferentes administraciones públicas para las mujeres que viven en el medio rural.
7- Aprobar un protocolo para coordinar las actuaciones en caso de mujeres maltratadas.
8- Promover programas de inserción par las mujeres que se hayan visto obligadas a trasladar su residencia habitual.
9- Formar profesionales en detección de malos tratos y aprobar un protocolo para las actuaciones de los policías locales.
10- Creación de un Centro Integral para la Mujer que se encargará de varias actividades y que estará constituido por cuatro secciones u oficinas y dos departamentos: uno jurídico y otro psicológico, que trabajarán de forma transversal dando servicio a las cuatro oficinas.
Las cuatro oficinas son:
A.  Oficina de asistencia para las mujeres e hijos que sufren maltrato físico y psicológico:  En ella, toda mujer que sufra esta clase de violencia puede recurrir a personal especializado  para asistir a la víctima ofreciéndole soluciones. Al ser una Oficina Integrada en un  Centro de Asistencia multifuncional, la mujer maltratada puede pasar desapercibida en todo momento.
Además de la atención de los profesionales, las víctimas de malos tratos podrán contar con los consejos y experiencias de personas que hayan pasado por la misma situación.
B. Oficina  de apoyo y asistencia social a la prostitución: Se encargará de asistir a aquellas mujeres que trabajan en esta profesión ofreciéndoles asistencia jurídica,  formativa y médico–sanitaria, intentando ofrecer alternativas y salidas.
C. Talleres de formación y reinserción laboral:
-Formación: Dirigidos a todas las mujeres, enfatizando en los colectivos minoritarios y más marginados de las mujeres.  En ellos se intentará dar salidas y opciones nuevas a las mujeres, a través de la formación en distintos artes y oficios, por motivos personales o laborales y en temas de actualidad que le ayuden en su vida diaria: informática, salud, comunicación con los hijos, psicología, educación y problemática familiar.
-Reinserción laboral: Se realizarán convenios con empresas para la incorporación de mujeres en sus plantillas y planes de formación en diferentes niveles, con el fin de ayudar a las mujeres a constituir cooperativas o empresas individuales, para dar una salida comercial al resultado de su esfuerzo formativo.
Es importante resaltar que se realizará un estudio previo de las necesidades sociales y empresariales que hay en la zona, con el fin de formar personal necesario que pueda ser contratado de manera rápida, según las necesidades que existen.
D.  Oficina de Asesoría, Información y  Formación de mujeres inmigrantes para que tengan un mayor conocimiento del entorno en que ahora viven y una mayor adaptación e integración, en sintonía con los objetivos principales que, por tanto, nos hemos marcado en el epígrafe de inmigración.
11-  Sabemos que el aborto es un tema de alta sensibilidad política y social, que se deja de lado por considerarlo un motivo de polémica que puede restar votos, pero es una necesidad social a la que no estamos dispuestos a seguir dando la espalda. Respetamos la libertad individual que el Derecho otorga a la mujer y asumimos la falta de atribuciones de las políticas municipales en tan delicado problema, pero consideramos que en muchas ocasiones, con información se pueden evitar tanto el aborto en si mismo, como sus posibles consecuencias. Por tanto, dentro del Centro Integral de la mujer se atenderá y dará apoyo  a todas aquellas mujeres que lo soliciten, dando especial prioridad a las mujeres que deseen tener su hijo para si o bien para darlo en adopción.
En cualquier caso, desde esta concejalía, se dará toda la información a las mujeres que lo soliciten, así como se les pondrá a su disposición todos los medios necesarios para tomar la decisión más adecuada.